Demokratischer Führungsstil – was versteht man darunter?

Demokratischer Führungsstil

Der demokratische Führungsstil zählt zu den wichtigsten Ansätzen moderner Unternehmensführung. Er zeichnet sich durch aktive Mitarbeiterpartizipation aus und fördert eine offene Führungskultur. In diesem Modell werden Entscheidungsprozesse gemeinsam gestaltet, was Innovation und Motivation steigert. Kurt Lewin identifizierte in den 1930er Jahren drei grundlegende Führungsstile: autoritär, demokratisch und Laissez-faire. Der demokratische Ansatz hebt sich durch seine … Weiterlesen …